Lucie Venet from Olympique Marseille Foundation

This interview features Lucie Venet who is the executive director of the OM Foundation. The interview is part of our Women in Football campaign, which focuses on creating visibility for women working in the football industry. French version here (original).

English

  1. What do you like the most about working in football?

Developing in this environment is exciting and very motivating. Each sporting season offers new challenges and brings new aspirations, punctuated by twists and turns on and off the pitch.

Sport in general and football in particular is a source of emotions and it conveys strong values ​​such as commitment, solidarity, respect and diversity. It perfectly illustrates the power of the collective in the broad sense.

  1. Was it difficult for you to make your way in football?

I have been fortunate enough to be able to seize opportunities, to realize my dream of evolving in this field and to do a job that fascinates me. However, I had to fight against certain prejudices at a time when women were not very present in this environment. During my graduate studies, I still remember this remark from one of my teachers who strongly advised me against pursuing my professional project, judging that this path was not made for me, as a woman. Without getting discouraged, I held on to this aspiration and finally managed to make it come true.

  1. Did you have any (female) role models when you were younger?

During my youth, I appreciated different public figures such as singers or actresses without considering them as role models or career paths with which to identify.

I turned more to those close to me (my mother, my grandmothers) as a source of inspiration and reference. I drew my values ​​from theirs and was carried by their strength of character, determination and encouragement.

  1. Which advice would you give to a girl that would like to work in football?

I would tell her to believe in herself, in her ability to achieve her goals and to stay true to her values. There are many women in the world of football today, in a wide variety of departments and at different levels of responsibility. I would advise him to draw inspiration from these different examples and not be discouraged in the face of adversity.

An essential ingredient to meet the challenge remains, as in many areas, to give the best of oneself.

  1. What was the biggest challenge that you face during your career?

I have had the privilege of not being faced with painful challenges. However, I had to struggle to impose my ideas, to assert my vision when I was starting out and to find a balance between fulfilling professional life and fulfilling personal life.

  1. What are the biggest changes that you have recognized when it comes to Women in football?

The place given to women in all strata, their legitimacy which is no longer debated …

I could cite many inspiring examples among managers, players, referees… recognized and accepted for their professionalism, expertise and commitment.


French (original)

  1. Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton travail dans le football?

Evoluer dans ce milieu est passionnant et très motivant. Chaque saison sportive offre de nouveaux défis et est porteuse d’aspirations nouvelles, jalonnée de rebondissements sur et en-dehors du terrain.

Le sport en général et le football en privé est source d’émotions et il véhicule des valeurs fortes comme engagement, la solidarité, le respect ou encore la mixité. Il illustre parfaitement la puissance du collectif au sens large.

  1. Avez-vous eu du mal à vous frayer un chemin dans le football?

J’ai eu la chance de pouvoir saisir les opportunités, le réaliser mon rêve d’évoluer dans ce domaine et d’exercer un métier qui me passionne. Il a cependant fallu me battre contre certains préjugés à une époque où les femmes étaient peu présentes dans ce milieu. Au cours de mes études supérieures, je me souviens encore de cette remarque de l’un de mes professeurs qui m’avait vivement déconseillé de poursuivre mon projet professionnel jugeant que cette voie n’était pas faite pour moi, en tant que femme. Sans me décourager, je me suis accrochée à cette aspiration et finalement réussi à la concrétiser.

  1. Aviez-vous des modèles (féminins) lorsque vous étiez plus jeune?

Pendant ma jeunesse, j’ai apprécié différentes personnalités publiques comme des chanteuses ou des actrices sans pour autant les considérer comme des modèles ou des parcours professionnels doivent m’identifier.

Je me suis davantage tournée vers mon entourage proche (ma mère, mes grandes-mères) comme source d’inspiration et de référence. J’ai puisé mes valeurs dans leurs et ai été portée par leur force de caractère, leur détermination et leurs encouragements.

  1. Quels conseils donneriez-vous à une fille qui aimerait travailler dans le football?

Je lui dirais de croire en elle, et sa capacité à atteindre ses objectifs et de rester fidèle à ses valeurs. Les nombreuses femmes évoluent aujourd’hui dans l’environnement du football, au sein de départements très divers et à différents niveaux de responsabilité. Vous paresseux conseillerais de s’inspirer de ces différents exemples et de ne pas se laisser décourager face à l’adversité.

Un ingrédient indispensable pour relever le défi reste, comme dans de nombreux domaines, le donner le meilleur de soi-même.

  1. Quel a été le plus grand défi auquel vous avez été confronté au cours de votre carrière?

J’ai eu le privilège de ne pas être confrontée à des défis douloureux. Cependant, j’ai eu à me battre pour imposer mes idées, pour faire valoir ma vision lorsque je débutais et pour trouver un équilibre entre vie professionnelle accomplie et vie personnelle épanouie.

  1. Quels sont les plus grands changements que vous avez reconnus en ce qui concerne les femmes dans le football?

La place accordée aux femmes dans toutes les strates, leur légitimité qui ne fait plus débat …

Je pourrais cithare de nombreux exemples d’inspirants chez les managers, les joueuses, les arbitres… reconnues et acceptées pour leur professionnalisme, leur expertise et leur engagement.


You can find the overview with all role models here.

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